Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Jeg har for nyligt haft fire (4!) interviews hos en arbejdsgiver. Det sidste interview gik godt så jeg tænkte den måtte være i skabet.
De ghostede mig bare derfra. Det synes jeg fandme er vildt efter at have været så langt i forløbet.
(PS: tror ikke dette behøvede [Debat]-markeringen)
Fire samtaler og da også helt ekstremt, uanset om man så får jobbet eller ej.
Ja, det var en ret lang proces. Ret frustrerende.
Ved du hvorfor de blev ved med at indkalde til samtaler? Jeg har selv aldrig oplevet at skulle igennem mere end to før jeg jeg tilbud om ansættelse.
Det var en introsamtale med teamlederen, så en teknisk samtale (ikke test) med et senior medlem af teamet, så to samtaler med forskellige personer fra andre steder i firmaet for "culture fit".
Jeg vil ikke sige at 3 er helt unormalt, med intro+teknisk(måske test)+followup på samtale 2. Fire interviews er dog lidt ekstremt.
Wow det er godt nok også ekstremt dårlig stil. Måske heldigt du ikke endte der?!
Kender jeg godt. Jeg har f.eks for nyligt været til samtale i CPH Lufthavn om et job. De afslog mig det job, men bedte mig om at søge en anden stilling (i en anden afdeling) som de mente ville passe mig bedre.
Har jeg fået svar fra den stilling endnu? Nej da - så jeg forventer det er en afvisning efterhånden (Endnu et sted, at smide på min egen blacklist)
Jeg var lidt i tvivl, da jeg ikke rigtigt ment det var som sådan "nyhed" agitigt, men Nyhedfælleskabet var det mest oplagt for det.