Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
AI teknologi begejstrer de der idé-typer der tror idéerne er det svære, og at arbejdet med at realisere dem er en lidt ligegyldig træls detalje. I virkeligheden er det naturligvis lige omvendt. Desværre er der allerede mange unge der falder for hypen. Vi sorterer utroligt mange ansøgninger fra som tydeligvis er skrevet med AI.
Jeg er enig. Det er misforstået, når en ny teknologi forventes at kunne erstatte 1:1.
Jeg mener, at den banebrydende machine learning (aka AI) gavner os bedst som et supplerende værktøj, der ikke overforbruges ukritisk og gør os alt for magelige.
Nu bliver jeg nysgerrig, hvordan kan i se at en ansøgning er skrevet med AI? Er det altid tydeligt? Jeg tænker i må være i tvivl tit. Folk kan jo også bare komme til at skrive ligesom en AI, vel?
Ens formuleringer, specielle unaturlige ordvalg, samme formulaiske tekststruktur. Man kan jo ikke være helt sikker, men når man har en bunke ansøgere skal man jo hurtigt vurdere dem og så er det sådan noget der trækker ned.
Det minder jo meget om at identificere tekster der er autooversat, det kan man også meget nemt med øvelse, hvis ikke dem der bruger det er dygtige til at omskrive.
Men dem der bruger det er ikke dygtige til at omskrive, ellers er de for dovne. Og det er man jo ikke interesseret i at ansætte.
Eller ordblinde, som én af mine bekendte. Hun er begyndt at bruge ChatGPT til at korrekturlæse sine tekster på arbejde, når hun er færdig med at skrive dem.
I forlængelse af din pointe, så er AI fatigue en ting. Vi bliver så vant til AI-genereret indhold, at kreativt og ellers-imponerende arbejde risikerer at blive afvist som "det er nok bare AI" - lidt a la en moderne form for "fake news!".
Right, men hun søger nok heller ikke et job hvor hovedparten af dagen går med at skrive. Her er der så også tydeligvis tale om "tekstforbedringer" hvor sprogmodellen foreslår hele sætninger; det ligger langt ud over korrektur.
Det gjorde hun faktisk sidste år :)
Ja, det afhænger meget af hvordan, man vælger at (mis)bruge det.