12
this post was submitted on 26 Oct 2023
12 points (100.0% liked)
Nyheder
683 readers
24 users here now
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Er det ikke ulovligt at diskriminere på alder i sammenhæng med ansættelse? Det er da i hvert fald også et meget dårligt argument for ikke at hyre nogen.
Både og - som sygeplejerske er der stillinger, der kræver noget grundlæggende erfaring. Fx akutmodtagelser ser gerne, at man har noget erfaring fra mete grundlæggende sygepleje, så man har noget at trække på, i akutte situationer. Det giver god mening.
Men i den her historie sige hun, at hun har søgt bredt. Det overrasker mig faktisk, at medicinsk afdeling eller plejehjem også har afvist hende.
Jeg har en smule på fornemmelsen, at vi ikke får hele historien her.
Edit: måske er hun bedre til at skrive Facebook-opslag end ansøgninger. 🤷🏽♂️
Der er jo altid 2 sider af en sag, men det skulle ikke undre mig, når virksomheder og staten råber "Vi mangler X i Y fag", så snakker de om personer med 6-7 års rigtigt arbejdes erfaring fremfor nye uddannet
Mangel på arbejdskraft med erfaring er jo også en ting, alt arbejdskraft er absolut ikke lige brugbar i alle situationer. Der er mange ting som en nyuddannet ikke er egnet til at varetage eller løse i mange forskellige fag, i hvert fald ikke uden nøje vejledning. Hvis man ikke har ressourcer til at give den vejledning, så dur den nyuddannede jo ikke.
Men hvis der er en mangel på erfaren arbejdskraft må man vel også gøre mere for at lave den arbejdskraft, og det sker jo kun gennem at dem uden erfaring får erfaring. Så hvis der er en mangel på erfaren arbejdskraft må virksomheder/staten jo investerer mere i at hyre og oplære nyuddannede.
Ja det er jo en catch 22...man har ikke ressourcer til at tage uerfarne ind fordi der ikke er nok erfarne til at lære dem op samtidig med at de løser de nødvendige opgaver til tiden. Og der er ikke nok erfarne til at løse opgaverne til tiden så man kan heller ikke skabe overskuddet til at kunne tage de uerfarne ind.
Det mener jeg det er, men prøve lige at bevise det.
Ville virksomheden dække sig ind, så bare sige "ikke erfaring nok"